OLTRE 200 DIPENDENTI DELLA "CROSSING SRL" SENZA STIPENDIO DA DIVERSI MESI

L'AZIENDA NATA DOPO LA CHIUSURA DELLA "SERNA SRL"

di Gennaro Del Giudice
pubblicato dal quotidiano "ROMA" martedì 28 luglio 2009

NAPOLI. “Non percepiamo lo stipendio dal mese di Febbraio e non sappiamo se e quando ci pagheranno”.
E’ la denuncia che arriva dai dipendenti della “Crossing Srl”, società che si occupa di “outsourcing”, per la vendita di contratti di telefonia mobile, fissa e forniture energetiche. L’azienda, con sede al centro direzionale di Napoli, dove dal giugno 2008 gestisce un call center in outbound, da diversi mesi non elargisce mensilità ad oltre 200, tra operatori telefonici e team leader, che lavorano presso la sede napoletana. Una situazione che sta creando allarmismo tra i 28 dipendenti regolarmente assunti con contratti a tempo determinato e indeterminato, e i quasi 200 operatori titolari di contratti a progetto della durata massima di 3 mesi. “L’ultima mensilità che mi è stata riconosciuta è quella relativa al mese di Gennaio. Da quel momento in poi io e i miei colleghi non siamo stati più pagati” racconta Daniela, 32 anni, una delle team leader del call center “Giustificano la situazione dicendo che hanno problemi di bilancio, ci promettono che prima o poi risolveranno tutto e la situazione ritornerà alla normalità. Ciò è l’unica cosa che riescono a dirci dall’azienda, con la quale non abbiamo più contatti né interlocutori.”
L’azienda, nata nel giugno del 2008, ha “ereditato”, oltre ai locali del call center, anche gran parte dei dipendenti della “Serna srl”, società ora in liquidazione e che fino al maggio del 2008 ha operato negli uffici dell’isola F1 del centro direzionale. “Anche quando lavoravamo per la Serna c’erano stati dei problemi” racconta Monica Fedele, 39 anni, operatrice telefonica, con contratto a progetto da 7 euro lorde ad ora, e uno stipendio che non supera i 500 euro. “Ci chiedevano di aiutare l’azienda e nei momenti difficili abbiamo accettato anche di non essere pagati. Ma poi quando le cose andavano meglio, ci pagavano tutti gli arretrati. All’epoca c’era dialogo, oggi no. Da quando c’è la Crossing è cambiato tutto. Ci hanno tolto i nostri punti di riferimento, non sappiamo nemmeno con chi parlare. Ma nel frattempo esigono da noi tutto, ci assillano chiedendoci sempre sforzi. E cercano sempre di metterci contro, l’uno con l’altro.” Una situazione diventata insostenibile e che ha portato alcuni dipendenti a rassegnare le dimissioni. “Non ne potevo più, lavoravo senza essere pagato, nonostante tanto impegno e dedizione. Ciò mi ha portato ad avere anche seri problemi di salute, disturbi emotivi, crisi di panico” racconta Oreste Gambocci, 36 anni, team leader dal 2006 prima con la Serna Srl e poi con Crossing srl “Ho dato le dimissioni per giusta causa il 7 luglio. Ora sono disoccupato, sono costretto a vivere insieme a mia madre solo con la sua pensione, che è minima” “Ho dato mandato, insieme ad alcuni colleghi, ad un legale in modo da agire contro l’azienda, vogliamo quello che ci spetta”. Un’azione giudiziaria per ora intrapresa da una minoranza dei dipendenti, circa 15, che hanno dato mandato all’avvocato Francesco Andretta, che ha notificato la richiesta per il recupero delle spettanze non retribuite al Dipartimento provinciale del lavoro di Napoli, alla “Crossing Srl” e alla “Serviti Spa”, quest’ultima ritenuta come la società a cui fa capo proprio la Crossing Srl e denunciato entrambe le aziende per “interposizione illecita di manodopera”.